Unsere Arbeit lebt durch vertrauensvolle Beziehungen von Menschen untereinander und mit Gott. Vertrauen soll tragfähig werden und bleiben. Es darf nicht zum Schaden von Kindern und Jugendlichen ausgenutzt werden.
- Ich versichere, dass ich nicht wegen eines Deliktes im Zusammenhang mit sexuellem Missbrauch verurteilt bin, oder ein solches Verfahren gegen mich anhängig ist.
- Ich verpflichte mich außerdem, alles zu tun, dass bei uns im Werk keine Grenzverletzungen, kein sexueller Missbrauch und keine sexualisierte Gewalt möglich werden.
- Ich will die mir anvertrauten Menschen vor Schaden und Gefahren, Missbrauch und Gewalt schützen.
- Ich nehme die individuellen Grenzempfindungen von Mädchen und Jungen, Kindern und Jugendlichen, Frauen und Männern wahr und ernst.
- Ich beziehe aktiv Stellung gegen sexistisches, diskriminierendes, rassistisches und gewalttätiges verbales und nonverbales Verhalten.
- Ich verzichte auf abwertendes Verhalten und achte darauf, dass sich andere in den Gruppen, Angeboten und Aktivitäten auch so verhalten.
- Als Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin lebe ich in meinen Beziehungen einen verantwortungsvollen Umgang mit Nähe und Distanz.
- Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin nutze ich meine Rolle nicht für sexuelle Kontakte zu mir anvertrauten jungen Menschen.
- Ich nehme Grenzüberschreitungen durch andere Mitarbeitende und Teilnehmende in den Gruppen, bei Angeboten und Aktivitäten bewusst wahr und trage aktiv zur Klärung bei.
- Ich mache eigene oder beobachtete Übertretungen unverzüglich und ausschließlich gegenüber der jeweiligen Leitung und den Vertrauenspersonen transparent und weise auf kritische Situationen und mögliche Grenzverletzungen hin.
- Ich weiß, an wen ich mich vertrauensvoll wenden kann, um im konkreten Anlass kompetente Hilfe und Unterstützung für Betroffene zu bekommen.
Mit meiner Unterschrift bestätige ich, dass ich die Selbstverpflichtungserklärung gelesen und verstanden habe und sie bejahe.
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Ort und Datum Unterschrift
Zur Aufbewahrung bei der Freizeitleitung