Unsere Arbeit lebt durch vertrauensvolle Beziehungen von Menschen untereinander und mit Gott. Vertrauen soll tragfähig werden und bleiben. Es darf nicht zum Schaden von Kindern und Jugendlichen ausgenutzt werden.
- Ich versichere, dass ich nicht wegen eines Deliktes im Zusammenhang mit sexuellem Missbrauch verurteilt bin, oder ein solches Verfahren gegen mich anhängig ist.
- Ich verpflichte mich außerdem, alles zu tun, dass bei uns im Werk keine Grenzverletzungen, kein sexueller Missbrauch und keine sexualisierte Gewalt möglich werden.
- Ich will die mir anvertrauten Menschen vor Schaden und Gefahren, Missbrauch und Gewalt schützen.
- Ich nehme die individuellen Grenzempfindungen von Mädchen und Jungen, Kindern und Jugendlichen, Frauen und Männern wahr und ernst.
- Ich beziehe aktiv Stellung gegen sexistisches, diskriminierendes, rassistisches und gewalttätiges verbales und nonverbales Verhalten.
- Ich verzichte auf abwertendes Verhalten und achte darauf, dass sich andere in den Gruppen, Angeboten und Aktivitäten auch so verhalten.
- Als Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin lebe ich in meinen Beziehungen einen verantwortungsvollen Umgang mit Nähe und Distanz.
- Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin nutze ich meine Rolle nicht für sexuelle Kontakte zu mir anvertrauten jungen Menschen.
- Ich nehme Grenzüberschreitungen durch andere Mitarbeitende und Teilnehmende in den Gruppen, bei Angeboten und Aktivitäten bewusst wahr und trage aktiv zur Klärung bei.
- Ich mache eigene oder beobachtete Übertretungen unverzüglich und ausschließlich gegenüber der jeweiligen Leitung und den Vertrauenspersonen transparent und weise auf kritische Situationen und mögliche Grenzverletzungen hin.
- Ich weiß, an wen ich mich vertrauensvoll wenden kann, um im konkreten Anlass kompetente Hilfe und Unterstützung für Betroffene zu bekommen.